職位職能:售前工程師
任職要求
l 工作職責(zé)
負(fù)責(zé)虛擬化云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)信息安全、數(shù)據(jù)容災(zāi)備份系統(tǒng)的軟件實(shí)施和維護(hù)服務(wù)
負(fù)責(zé)IT集成項(xiàng)目售前、實(shí)施、培訓(xùn)和管理
2 職位要求
具備Windows2003/2008 server, Linux配置、安裝和系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
熟悉一種虛擬化軟件、數(shù)據(jù)容災(zāi)備份系統(tǒng)，存儲(chǔ)或數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的安裝、配置和管理。
具備IT集成項(xiàng)目售前、實(shí)施或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
本科學(xué)歷優(yōu)先，大專(zhuān)學(xué)歷要求二年以上類(lèi)似經(jīng)驗(yàn)。
思維清晰，良好的口頭和文字能力，工作踏實(shí)，信守承諾。
職位職能:銷(xiāo)售代表
工作職責(zé)：
1、開(kāi)展電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)，挖掘潛在客戶(hù)，跟進(jìn)老客戶(hù)，管理客情關(guān)系；
2、執(zhí)行部門(mén)每月制訂的銷(xiāo)售任務(wù)；
3、按規(guī)定維護(hù)相關(guān)數(shù)據(jù)、信息，按工作流程推進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)為佳；
2、優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，掌握銷(xiāo)售溝通及商務(wù)談判技巧；
3、具高度敬業(yè)精神，在壓力下保持積極的工作態(tài)度；
4、1年以上電話(huà)銷(xiāo)售或互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。
職位職能:電話(huà)銷(xiāo)售
任職要求
崗位職責(zé) ：
1、利用電話(huà)和網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；尋找目標(biāo)客戶(hù)，主動(dòng)聯(lián)系客戶(hù)，推廣介紹公司產(chǎn)品；
2、通過(guò)電話(huà)和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行意向客戶(hù)的需求挖掘，配合客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目的完整跟進(jìn)；
3、按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)。
職位要求：
1，女，20-26歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2，較強(qiáng)的電話(huà)溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)清晰，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；
3，性格樂(lè)觀開(kāi)朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，膽大心細(xì)，有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，對(duì)成功有強(qiáng)烈欲望；
4，喜交朋結(jié)友，有親和力，擅換位思考，理解力強(qiáng)；
5，具有IT行業(yè)電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
系統(tǒng)性的銷(xiāo)售培訓(xùn)（產(chǎn)品及行業(yè)知識(shí)+銷(xiāo)售技巧+大客戶(hù)成交方法+心態(tài)輔導(dǎo)+實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練+專(zhuān)業(yè)提升培訓(xùn)）；
（職業(yè)發(fā)展通道：電話(huà)銷(xiāo)售代表—銷(xiāo)售精英—銷(xiāo)售主管—銷(xiāo)售經(jīng)理—銷(xiāo)售總監(jiān)—分公司總經(jīng)理）；
以上人員一經(jīng)錄用均可享受以下待遇：
公司福利
1、捷創(chuàng)信息科技嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法規(guī)，為員工提供了全面的生活保障，
并給予員工具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及福利。所有員工轉(zhuǎn)正后，享受車(chē)補(bǔ)、餐補(bǔ)，
出差員工享受出差補(bǔ)助；員工工作滿(mǎn)一年后，享受年度體質(zhì)檢測(cè)、年度休假；
2、五天工作日（工作時(shí)間：9：00-18：00）
3、廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)，公平的晉升機(jī)制；
人才培養(yǎng)
捷創(chuàng)信息科技公司嚴(yán)格按照擇優(yōu)錄用、任人唯能的原則對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行選拔。
成功錄用后，捷創(chuàng)信息科技將對(duì)新員工按照不同的職能進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了公司、產(chǎn)品的重要信息及該崗位所需要的知識(shí)與技能，
以使新入職員工在最短的時(shí)間內(nèi)掌握需要的本領(lǐng)，快速參加到正式的工作中。
捷創(chuàng)信息科技嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法規(guī)，為員工提供了全面的生活保障，并給予員工具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及福利。員工轉(zhuǎn)正后，享受車(chē)補(bǔ)、餐補(bǔ)、電話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼，出差員工享受出差補(bǔ)助；員工工作滿(mǎn)一年后，享受年度體質(zhì)檢測(cè)、年度休假；
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